一、工作经验及做法

建立健全党建工作标准体系。深入梳理党内法规法纪、制度规范和政策文件，围绕着解决党建突出问题，细化分解学习教育、组织生活、民主评议等16项党建工作流程。系统完善《机关党委工作标准》《党支部工作标准》《党员管理标准》《党建考核标准》等，形成内含38项工作规范的基层党建工作标准体系。全力推动党建标准落地见效。坚持以标准抓实党建责任，机关6个在职党支部由党组成员任书记、科室长任支部委员。按标准开展“三会一课”、主题党日等，并实行“一月一促进、一季度一指导”制度，进行检查督导落实。坚持用标准落实组织生活制度，用好批评和自我批评这个“利器”，激发540多名在职党员改革创新的能力和奋发有为的勇气，全面提升党建工作效果。探索考评标准提升工作质量。探索建立党建工作考评标准机制，明确内容、程序、方法，以党员每月作用发挥和业务工作成绩进行量化评分考核。探索开展“党建+”市场监管行动，组织16名党组织书记进行述职评议，有效推动质量强市、智慧电梯、明厨亮灶等10多项重点工作落实，凸显标准化工作的新优势，促进党建工作高质量发展。

二、上级认可情况

被市委授予“烟台市先进基层党组织”；被上级业务部门表彰为非公党建工作贡献突出单位。