一、工作经验及做法

着力推动党建智慧化建设进程。开发“烟台市水文局党委智慧党建管理平台”，涵盖党组织、党建实务、党建宣传、学习园地、党内生活、党建民生、星级支部、积分管理等八个工作台，实现了党建工作规范化和智能化。创新学习形式，强化理论武装。创造性开展“3+1”集中研讨，有针对性开展学习研讨；开展党委班子“每日一学”；实行党委理论学习中心组党委成员轮流领学制，极大的提高了全局党员，尤其是班子成员的个人素质和理论水平。突出榜样引领作用，带动党员队伍建设。深入挖掘了93岁的水文离休干部宋延鼎和第六届烟台市道德模范于培强等一批身边榜样先进事迹。通过榜样引领，先后有三名年轻党员获得“烟台市五一劳动奖章”奖章和“烟台市技术能手”称号，一名党员获得烟台市学习强国“学习之星”称号。突出特色，打造过硬党建品牌。创立了“绿水青山巡河有我”党建品牌，结合水文行业特点，搭建起以党建促生态文明建设的桥梁。开展“四德芬芳，建功水文”主题活动，大力倡导“善行义举”和立德树人正确导向，以文明建设凝聚力量助力党的建设。

二、上级认可情况

“绿水青山，巡河有我”文明创建案例受到水利部文明委通报表扬，为全省水文系统唯一上榜单位。