烟台市退役军人事务局机关党委

烟台市退役军人事务局军队离退休干部休养所，服务管理全市60%以上的军休干部。立足“身份敏感——军队退休的正师职以下干部，正团职以上的超过93%，职务高影响大；人数较多——党委下辖21个党支部，1508名党员，在职党员仅41名，退休党员占绝对主体；居住分散——分布于市内5区；年龄偏大——党员平均年龄70岁，80 岁以上的占五分之一”的特殊性，着力破解“人员难集中、活动难开展、标准要求高”的难题，一手抓服务、履职尽责，一手抓管理、确保底线，努力促进两者融合，创新思路、破解难题，党建引领服务升级，探索“1+3+N”红色军休服务模式，取得初步成效。

突出军休党支部建设，盯住大头。围绕落实“三会一课”，想方设法将20个退休党支部组织起来、运转起来，既防止老党员失管失控，又引导他们与党委同频共振，发挥组织功能。党委一抓龙头。平时注重留意威信高、身体好、愿意干的军休党员，换届时千方百计动员进班子，继续为党工作。规范程序，按时换届，组织培训，为每个支部配一名联络员；制定《工作经费使用办法》等文件，下拔工作经费由支部自主支配；整修各党员活动室，新添加了笔记本电脑、投影仪、音箱、文件柜等硬件设施。坚持月提醒、季安排、年讲评，确保“三会一课”扎实落实。庞大的军休党员有组织、有阵地、有制度、有活动、有成效，思想上高度稳定、政治上成熟坚定，逐步走出军营融入社会发挥作用。

二搭平台。搭建军休“讲吾堂”平台，定期开讲，开展的“访谈式”党课，被BET3365手机下载_义乌365人工客服电话多少_365bet备用线路工委评为优秀主题党日案例，被省、市多家媒体转载报道。精选军休党员参加市关工委，传承红色基因。防疫与制度并重共抓，为各支部建立微信群，线上线下结合，坚持落实制度不断档。

三严考核。为解决离退休支部建不建一个样、抓不抓无所谓的问题，开展双“五好”创建评选，每年选树典型隆重表扬，为支部挂牌、为党员颁奖，让各支部有了党建抓手；一年两次考核，根据考核排名，确定支部班子绩效补助档次。2021年第四军休党支部因服务群众事迹突出，先后被省委组织部、老干局通报表扬，被市委老干局评为示范党支部，成为首批挂牌的示范离退休党支部！

突出党建引领服务升级，抓住中心。日常服务搞优化。党委牵头推进标准化、规范化、人性化服务，流程更简化、制度更规范、服务更到位。完善相关规章制度，推进流程再造，配合部队移交三年攻坚，推行移交“一件事”，只跑一趟腿。克服困难，不分节假日、上下班，采取到军休干部病床前、家中或视频的方式，既坚持标准又灵活形式，解决了很多长期困扰部队的老大难问题，继2020年上门接收了一个滞留部队长达二十年的干部后，2021年又上门接收了一个年逾九十岁的老干部，再破接收年龄纪录，经验被退役军人事务部全国转发。交接工作得到驻军肯定，纷纷送锦旗感谢。此外，日常坚持定期走访，开展文体活动、健康讲座、召开茶话会、组织体检。2021年结合党史学习，聚焦办证件、测核酸、打疫苗等八大领域，累计为军休干部办实事150多件，受到一致好评，满意度进一步提升。

重大服务搞突破。推进医养结合、建设老年大学，借助科技力量为老服务，搭建军休康养智慧云平台，配发智能腕表，推进老旧小区改造。打造思想工作阵地、党建长廊，推广“枫桥”经验，探索思想政治工作烟台模式。2020年11月，全省军休干部医养结合现场会在我市召开，市军休所作为观摩点，经验在全省推广，在疫情严重影响情况下，仍有很多地市同行前来参观学习。

    长远服务搞开拓。探索建设政治突出、组织坚强、机制融合、服务暖心、环境温馨、作用明显的“1+3+N”红色军休服务模式，合力为军休干部服务，打造红色军休烟台样板。市军休所先后被市委、市政府授予“全市离退休干部先进集体”，被评为全省星级军休机构、全省军休系统先进单位，连续6年被评为省级精神文明单位。